Team Building 團隊建立是什麼？徵求公司活動推薦前先搞懂活動規劃重點

Team Building意思是什麼？下班聚餐未必能達成效果

公司為了營造團隊氣氛，可能會想常常舉辦「Team Building 活動」，比如慶生會、下班一起聚餐，諸如此類的團體活動設法讓同事之間能展開工作以外的社交，但這些活動能達成原先舉辦 Team Building 的目的嗎？

Team Building 中文為團隊建立，意在透過合作或有趣的活動培養團隊凝聚力、向心力，使得團隊合作更有默契、協作更為高效率，對於想增強團隊溝通力與士氣的組織來說，規劃好 Team Building 活動絕對是值得投入的投資。

Team Building 活動首重氣氛營造與向心力凝聚

Team Building 重點在凝聚向心力，但非將所有人聚集在一起就能達到目的，而是要盡可能將使大家產生角色連結，並取得共同成果，就能鼓舞團隊具有正向的化學反應。

Team Building 規劃 3 大重點，創造活動最大價值

1. 避免安排於假日

雖然常說生活即工作、工作即生活，但許多工作者在工作之餘通常期待能保有個人時間，有餘裕去經營家人、朋友關係。因此，團隊建立建議不妨要選在上班日舉辦，增強員工的參與意願，勿形成周末加班的感覺。

2. 活動創造個人成就感

活動或遊戲皆不宜過於複雜，要讓每個人皆能有機會獲得樂趣，因此，活動或遊戲盡量簡單為主，比如活動內容是益智遊戲，那就不宜整個過程過度燒腦，盡可能讓參與者有參與感、獲得互動的樂趣。

3. 產生正在「自我成長」的感受

如同前述若是例行性的員工聚餐、旅遊，並無法凝聚整個團隊，也無法為團隊注入正向力量，凡而是個體在團體中若能感受到身心靈成長，Team Building 才有機會發揮最大價值。比如 Team Building 活動規劃公司一起去學習某項新運動，像是攀岩或溯溪，對於公司員工來說可能充滿挑戰，同時也感受到自己有機會自我成長，相信日後更願意出席公司活動。